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武漢高溫又來襲，送你防暑小秘籍！07-262016
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中乾立源員工代表將挑戰橫渡瓊州海峽據了解，瓊州海峽為中國三大海峽之一，是許多橫渡泳者追求游泳巔峰體驗的極限挑戰之地，20至40公里的跨海距離讓眾多泳者望而卻步。歷史上有記載的單程橫渡成功人士至今約400人，而往返橫渡挑戰成功人士卻只有2人。在游泳愛好者眼里，橫渡瓊州海峽，就是攀登心中的“珠穆朗瑪峰”，具有標桿式的意義。同時，因為距離長、水流復雜加上風浪等其它不可預測因素，這項活動不僅考驗體能和意志，也具有一定的危險。 7月25日，烈日當空，天氣炎熱，風浪給橫渡者帶來了不小考驗，加之途中受到海溝急流等影響，橫渡者行進艱難。我司員工代表迎難而上，不畏艱險，參加橫渡挑戰自我。在此，我僅代表公司全07-252016
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明日“大暑” 當心中暑“大暑展秋風，秋后熱到狂。”７月２２日，帶來滾滾熱浪的大暑節氣正式登場。目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。專家提醒，大暑是一年里最熱的節氣，公眾要注意預防中暑，小心防曬。 “小暑不算熱，大暑三伏天”。此時節，正值中伏前后，在我國很多地區，經常會出現極端的高溫天氣。為了預防中暑，應盡量避免不必要的外出，及時補水，規律睡眠，合理膳食。“在保證每日蛋、奶、肉的同時，注意烹調方法，多選擇蒸、煮、燉、燜等方法。” &nb07-212016
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中乾立源實習生轉正及發展大會為了解實習生員工轉正后的思想動態及工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長。2016年7月18日，中乾立源行政人事部在管理顧問馮博士的領導下，組織召開了實習生轉正及發展大會。參與此次大會人員主要有中乾立源董事長巫世峰同志，中乾立源管理顧問馮博士，行政人事部各位員工以及會議主體--實習生。 此次實習生轉正座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創造一個相互溝通的交流平臺;其二是讓大家提出對公司經營管理中的各個環節的感受，更好的發現目前存在的問題和改進方向;其三是為了幫助大家更好地融入企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，體現制造大家庭文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。07-182016
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中乾立源攜手湖北省住房和城鄉建設廳建立合作交流機制十二五期間，湖北建筑業規模位次從全國第九躍居第三、穩居中部第一，增加值占GDP的比重達到6.9%，工程管理服務 (監理、造價、招標)企業順應時代要求，大膽創新，通過優化整合，積累了豐富的管理經驗，探索出一條獨特的發展之路，為湖北省的建筑業發展做出了積極的貢獻。 2016年，是十三五的開局之年，我司在湖北省住房和城鄉建設廳的支持和關懷下，順應時代發展潮流，抓住機遇，迎接挑戰，努力讓企業發展再上一個新的臺階！ 正是由于中乾立源團隊的不懈努力，此次有幸作為工程管理服務企業的優秀企業入駐湖北省住房和城鄉建設廳這個平臺，與同行交流經驗。為回饋湖北省住建廳的支持，我司將全面協助湖北省住房和城鄉07-142016
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中乾立源員工代表前赴抗洪一線慰問洪水無情人有情，大災面前有大愛。武漢市的暴雨雖已停止，但為力保災區人民的生命財產安全不再受到威脅，“青山區紅鋼城街防汛分指揮部”抗洪人員抗洪搶險的戰斗依然還在繼續。這些可敬的抗洪人員無私奉獻的精神牽動著我們造價咨詢人的心。武漢造價協會組織各會員單位開展“武漢造價咨詢單位慰問青山抗洪搶險人員”活動。 我司作為武漢造價協會會員單位，參與此次活動義不容辭。7月8日上午，員工代表張楊、張瑾、王麗攜帶著公司全體員工對抗洪搶險一線戰士的敬意，以及對受災群眾的擔憂，前去青山抗洪一線慰問。中乾立源用行動彰顯社會責任感，為受災群眾獻上愛心，幫助災區人民渡過難07-082016