2025-04-08
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現在，一些領導干部做事動機并不那么純正，把干事和個人名利捆綁在一起。有的為了獲取升遷資本，重顯績輕潛績、重面子輕里子，好大喜功、急功近利。有的為了迎合上級、討領導歡心，熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意。有的為了給自己留名、替自己立碑，喜歡“做秀”而不是“做事”,熱衷于“造勢一時”而不是“造福一方”。有的有了一點成績，就伸手向組織要回報，如果三五年沒有動靜就覺得組織上虧待了他。大家一定要牢記創造業績的目的是為人民謀利益，真正把心思和精力放在為黨和人民干事創業上。
這些年來，黨員干部的宗旨意識、群眾觀念得到了強化，黨群干群關系更加密切，但也存在一些不容忽視的問 題。有的干部疏遠群眾、脫離群眾，“跑上面多、跑基層少、與群眾遠”。有的形式主義、官僚主義嚴重，下去調研“坐著小車轉一轉，隔著玻璃看一看”,不了解民情民意。有的不愿和群眾打交道，怕同群眾接觸惹事上身、怕跟群眾交流脫不開身、怕為群眾辦事麻煩纏身。有的不會做群眾工作，同群眾搭不上話、坐不到一條板凳上去。有
的霸氣十足、頤指氣使，對待群眾態度惡劣、言語囂張，等等。對這些問題，不能聽之任之，必須嚴肅查處，否則就會損害黨的威信和形象，侵蝕黨的執政根基。
貫徹黨的群眾路線，首先要對群眾有感情，真正把自己當作群眾的一員、把群眾的事當作自己的事。我在贛州考察調研時去看了中央紅軍長征出發地紀念園，由衷感到當時中央蘇區黨群干群關系真是好，軍民真是一家親。我父親在陜甘邊區工作時也同群眾打成一片。上個世紀四十年代初，黨組織給我父親的鑒定中有這么一段話：“凡是關中的人民，無論大人和小孩都知道他，都喜歡他。有一次，一位團長和他同道走路，見到每一家都對他表示親熱和歡迎，并且豐盛地招待他，很為驚奇和感動。在一個夏天，習仲勛走得疲倦了，就隨便睡到一家老鄉的炕上，那位年老的主人就蹲在他的身旁，親切地看著他，替他驅著蒼蠅。”有一次，一位鄉農會主席不慎扭傷了腳，痛得無法行走，我父親就背著他一直送回家里。還有一次，有位群眾家里娶兒媳婦，因為沒人會寫對聯，就拿了紅紙來找 我父親，我父親立刻給他們寫了五副對聯。毛澤東同志說我父親是“一個從群眾中走出來的群眾領袖”。這說明，我們把群眾當親人，群眾就會把我們當親人;我們真心實意關心群眾，群眾就會擁護和支持我們。
延安時期，黨提出全心全意為人民服務的根本宗旨并寫入黨章，強調共產黨“這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的”,要求黨的干部“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”,形成了“只見公仆不見官”的生動局面。全黨同志要站穩人民立場，踐行黨的宗旨，貫徹黨的群眾路線，保持黨同人民群眾的血肉聯系，自覺把以人民為中心的發展思想貫穿到各項工作之中，扎實推進共同富裕，讓現代化建設成果更多更公平惠及全體人民。
黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾，要始終把人民放在心中最高位置，站穩人民立場，厚植為民情懷，把握新形勢下群眾工作的特點和規律，帶頭走好群眾路線，把心系群眾、情系百姓體現到履職盡責全過程各方面，著力保障和改善民生，及時回應人民群眾合理訴求，切實把好事辦好、實事辦實、難事辦妥。
新一屆中央領導集體要定規矩，這(指《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》—編者注)是很重要的規矩。沒有規矩，不成方圓。從我們在座各位做起來，新人新辦法。制定這方面的規矩，指導思想就是從嚴要求，體現黨要管黨、從嚴治黨。黨風廉政建設，要從領導干部做起，領導干部首先要從中央領導做起。正所謂己不正，焉能正人。最重要的就是要防微杜漸，不要“溫水煮青蛙”。現在，有些形式主義、官僚主義的東西，有些鋪張浪費、豪華奢侈的東西，上上下下都有些表現，我們不能安之若素、司空見慣、見怪不怪。既然作規定，就要朝嚴一點的標準去努力，就要來真格的。不痛不癢的，四平八穩的，都是空洞口號，就落不到實處，還不如不做。定規矩，就要落實一些已經有明確規范的事情，就要約束一些不合規范的事情，就要規范一些沒有規范的事情。規矩是起約束作用的，所以要緊一點。緊一點自然就不舒服了，舒適度就有問題了，就是要不舒服一點、不自在一點，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。這也是新形象新氣象。
那時定的是關于高級干部生活待遇的若干規定，不限于中央政治局，范圍很大，而且說文件發至縣團級黨委，逐步口頭傳達到黨內外全體國家干部和有關工作人員，還
要求各級黨政機關認真組織討論。那時，大家都知道這件 事，人人都在執行定下來的規定。我在軍委辦公廳工作，自己家里也受到這些規定的影響，覺得很受觸動。現在的情況與那時不能類比，但這種自我約束、自我規范的精神，我們仍然要有，不能松懈。所以，我們制定這個規定，以身作則提出要求，方向是對的，既符合我們加強執政黨建設的要求，也符合群眾對我們的期盼。
規定就是規定，不加“試行”兩字，就是要表明一個堅決的態度，表明這個規定是剛性的。“試行”給人感覺是不是還有點含糊。就先按這個規定去做，做了以后真正推開了，一兩年后再完善。中央紀委有那么多規定，不也就規定下去了。反正要不斷去約束。最重要的是要抓好落實，言必行、行必果。我們說了不是白說，說了就必須做到，把文件上寫的內容一一落到實處。要完善細則，警衛、新聞、文秘、內事、外事都要有各自的細化落實方案。規定制定出來后，大家都要學習貫徹，特別是領導干部身邊的工作人員要學習貫徹。有些事情往往是身邊工作 人員提要求，把它作為一種待遇、一種權利來提要求，好像不那么搞就交代不過去了，弄得大家無所適從。管好身邊工作人員，這也是一條，而且是很重要的一條。
四、中央八項規定是改進作風的切入口和動員令，是長期有效的鐵規矩、硬杠杠53
我要強調的是，我們作這個規定，不是為了作秀，不是為了沽名釣譽，就是要老老實實去做。
(一)八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活
我們要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去。在思想作風上要勤于思考、勇于探索、敢于創新、銳意進取，在工作作風上要謙虛謹慎、戒驕戒躁、心系群眾、真抓實干。要增強黨內生活原則性、嚴肅性、實效性，既堅持原則、堅持真理、坦誠相見，又相互幫助、及時提醒、共同提高，以增強領導班子團結，提高領導班子解決自身矛盾和問題能力。我們要像愛護自己眼睛一樣維護團結，努力營造團結和諧的工作環境。要帶頭改進文風會風，帶頭改進調研、出國訪問等工作，帶頭改進和簡化新聞報道工作。到基層調研要結合本職工作來進行，積極探索深入群眾的好辦法，輕車簡從，不擾民、不作秀，不搞形式主義，不大吃大喝。總之要敏于行、慎于言，降虛火、求實效，實一點，再實一點。
大量事實證明，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風;一個地方的事業，興在干部作風，衰也在
干部作風。十二月四日，中央政治局會議審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，指導思想就是從嚴要求，體現黨要管黨、從嚴治黨，從中央政治局做起改進工作作風。討論時，中央政治局同志都提出要嚴些。開始有的規定寫的是“一般”怎么樣，大家說還是“一律”好。沒有硬杠杠，最后都成了“二般”了。我們“安民告示”,對外公布了，要靠大家監督，也說明我們 是動真格的，不是說說而已。我們也希望以身作則，起到帶頭作用，自上而下做起。各地要按照這個規定的精神，結合實際就改進工作作風采取有力舉措，全黨上下共同努力解決作風方面存在的突出問題。
中央政治局制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，各地區各部門也相應制定了改進工作作風的有關規定。制定這方面的規矩，指導思想就是從嚴要求，體現黨要管黨、從嚴治黨，對人民群眾期盼作出積極回應，對黨風政風乃至整個社會風氣發揮導向作用。
改進工作作風的任務非常繁重，八項規定是一個切入口和動員令。八項規定既不是最高標準，更不是最終目 的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。“善禁者，先禁其身而后人。”各級
四、中央八項規定是改進作風的切人口和動員令，是長期有效的鐵規矩、硬杠杠55
領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現，中央政治局同志從我本人做起。
各地區各部門各單位都要在前段工作的基礎上把這項工作引向深入，從點到面，以點帶面，一個一個地方、部 門、單位抓落實，不斷取得人民滿意的成效，以此帶動黨的建設各方面工作。還是那句話，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，決不能搞一陣風、一陣子。我們也要注意，加強作風建設，要制定嚴格的舉措和要求，沒有規矩不行，有了規矩就要嚴格執行。同時，也要實事求是，不要層層加碼。要懂得過猶不及的道理，如果脫離了實際，最后是難以長久堅持的。
經過充分征求意見，軍委搞了十項規定。這個規定與中央八項規定精神是一致的，是我親自審定批準的。
半年多來，中央政治局抓中央八項規定貫徹落實，嚴
格要求自己。實踐證明，這樣做黨內外反映是好的，示范效果是大的。希望同志們從自己多年工作的實踐中，從群眾普遍議論的聲音中，從大量不正之風背后暴露的嚴重問題中，深刻認識自身作風形象對密切全省黨群干群關系的重要性，深刻認識自身發揮帶頭作用對搞好全省教育實踐活動的重要性，用嚴格的尺子衡量自己，用很高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己 。
作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風、刮一下就停，必須經常抓、長期抓，在改進作風上立新規、動真格、求實效、防反彈。扭住貫徹落實中央八項規定不放，指導有關部門制定 一系列規定，嚴肅查處違反作風規定的問題，遏制迎來送往、文山會海、鋪張浪費等不良現象。抓住中秋、國慶等重要節點，狠剎公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪費等不正之風，加大違紀行為查處力度，營造風清氣正 的社會環境。經過全黨共同努力，從中央政治局到各地區各部門各方面，改進作風在文風會風、調查研究、新聞報道、財務管理、公務接待、待遇保障、出國訪問等方面取得重大階段性成果。